在在圈子中(zhōng)，外(wài)包程序員(yuán)似乎總是扮演着尴尬的角色。應該說外(wài)包這個詞更令人尴尬。（首先說明一(yī)下(xià)，不是去(qù)甲方工(gōng)作地工(gōng)作的都是外(wài)包）

實際上，周圍許多外(wài)包程序員(yuán)的例子，外(wài)包公司一(yī)般是中(zhōng)途培訓上崗或者轉行的。實際上，無論是否外(wài)包，每個人都被迫謀生(shēng)。否則，誰想編寫代碼？

雇主公司在什麽情況下(xià)會雇用外(wài)包商(shāng)？

1.該項目很緊急。

通常，這些公司的入境手續非常繁瑣。如果通過正常渠道招募員(yuán)工(gōng)，則大(dà)約需要很長的一(yī)個周期，而這一(yī)個周期的時間項目而言是相對關鍵的時間。所以找一(yī)家外(wài)包公司，找到一(yī)群經驗豐富的程序員(yuán)來做。這樣可以保證質量并跟上進度。

2.想節省成本。

一(yī)般外(wài)包開(kāi)發和測試人員(yuán)的薪水應低于用人單位同級員(yuán)工(gōng)的薪水。

3.該項目是短期項目。

很簡單，當前項目可能是舊(jiù)項目的翻新，維護等。如果完成，外(wài)包人員(yuán)将失去(qù)工(gōng)作。

外(wài)包優勢

可以享受雇主公司的優良辦公環境和良好的人文環境。

能夠了解有關大(dà)公司的一(yī)些知(zhī)識。

如果您有出色的素質，您可能會被雇主公司雇用。

外(wài)包公司的現狀：

1.技術力量不強。

如果技術很強大(dà)，它仍用于外(wài)包嗎(ma)？外(wài)包能賺多少錢？當然還是自主研發，有未來！

例如公司給國外(wài)軟件做外(wài)包測試，作外(wài)包開(kāi)發什麽的。實際上，這條路對公司來說不是問題，隻要公司可以賺錢就是好的路子，但是從程序員(yuán)的角度來看，這與程序員(yuán)的發展有一(yī)定的矛盾。一(yī)般的程序員(yuán)希望“術有專攻”。

2.手中(zhōng)沒有項目。

如果手裏有項目，忙碌的不可開(kāi)交，誰還有時間研究外(wài)包呢。

3.建立牢固的關系網絡。

如果有關系，您可以得到項目并賺錢。投标？這是給别人看的。或者根本不出價直接分(fēn)配。

外(wài)包的缺點

1.缺乏長期的技術積累，無法掌握核心技術。

通常，雇主公司不會讓外(wài)包商(shāng)來做核心或低級的事情。外(wài)包人員(yuán)通常會做“剩菜剩飯”。

2.缺乏長期的公司積累。

在普通軟件公司中(zhōng)，資(zī)曆是一(yī)個更重要的指标。程序員(yuán)在公司停留的時間越長，他對公司的貢獻就越大(dà)。外(wài)包公司基本上沒有積累。最大(dà)的好處應該是項目經驗。

3.雇主公司内部将存在“歧視”。

不用說，一(yī)般的雇主公司的人員(yuán)來領導，外(wài)包人員(yuán)也将做一(yī)些剩餘的工(gōng)作，或者由雇主公司的人員(yuán)來進行需求和設計，外(wài)包人員(yuán)将編寫代碼。

4.項目完成後，您将立即失業。

當然，雇主公司将項目的報酬支付給外(wài)包公司。外(wài)包公司的項目完成後，帳戶中(zhōng)将沒有錢。他們會一(yī)無所獲嗎(ma)？

實際上，在外(wài)包公司中(zhōng)的大(dà)多數程序員(yuán)剛剛畢業或剛剛改變職業或完成了培訓。由于他們的生(shēng)計，他們不想伸出手去(qù)向家裏要錢。實際上，我(wǒ)(wǒ)認爲這沒什麽大(dà)不了的。我(wǒ)(wǒ)給的建議是相似的。如果您在一(yī)家外(wài)包公司中(zhōng)并了解更多信息并努力改進自己的技術，則還必須闡明您的職業計劃，以便您有資(zī)本來更換工(gōng)作，并有機會與他人競争。