許多程序員(yuán)認爲，隻要完成KPI，就一(yī)定會得到加薪或晉升。雖然大(dà)部分(fēn)公司确實有這樣的說法，但實際并非如此。很多時候，我(wǒ)(wǒ)聽(tīng)到程序員(yuán)告訴我(wǒ)(wǒ)，他們是如何獲得最高分(fēn)而在申請加薪或晉升時卻被告知(zhī)“隻是沒有在預算中(zhōng)”。所以，程序員(yuán)到底如何才能升職加薪，走上成功的道路呢？以下(xià)幾個小(xiǎo)Tips 請各位碼農們迅速get起來！

1. 采取主動

有些人似乎認爲“付出你應付的代價”意味着你每天按時上下(xià)班，完成自己的工(gōng)作，過一(yī)段時間，就會有一(yī)位“仙子”用“魔杖”打在你的頭上，你的努力會突然得到回報。不是這樣的，真不是這樣的。

如果你想加薪，如果你想升職，你就必須做更多的事情，遠遠超過人們對你的要求。你必須要走出去(qù)，主動讓事情發生(shēng)，而不是等待事情發生(shēng)在你身上。這就叫做采取主動。關鍵是，升職或加薪不會因爲你應該得到它而自動發生(shēng)在你身上。你得走出去(qù)，變得積極進取。你必須告訴你的老闆你想得到加薪或晉升。你必須采取積極的措施去(qù)得到你想要的。你必須自己創造機會。你不能隻是坐在辦公桌前做你的工(gōng)作，甚至做一(yī)份好的工(gōng)作，而是要做得更多，越來越多。

2. 學會談判

我(wǒ)(wǒ)知(zhī)道這是很多開(kāi)發人員(yuán)不擅長的地方。實話(huà)實說，我(wǒ)(wǒ)也不是薪資(zī)談判這方面的專家。而且，我(wǒ)(wǒ)非常讨厭(yàn)薪資(zī)談判。但是爲了獲得高薪水，我(wǒ)(wǒ)别無選擇。 當不得不進行薪酬談判的時候，我(wǒ)(wǒ)建議大(dà)家在談判過程中(zhōng)要保持強勢地位，要讓對方知(zhī)道，如果拒絕這份工(gōng)作，我(wǒ)(wǒ)可以随便換其他家公司。開(kāi)價要高于自己的心裏價位。因爲對方無論如何都會降低我(wǒ)(wǒ)的要價。多年以來，隻要做到以上兩點，在對我(wǒ)(wǒ)有利的工(gōng)作面試中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)對自己最終争取到的薪酬一(yī)直感到非常滿意。

坦白(bái)說，做到上面這些還遠遠不夠。因爲要認真對待漲薪這個現實問題，我(wǒ)(wǒ)們必須對自己進行投資(zī)并制定詳細的計劃，這是必不可少的。

3. 投資(zī)對自己的教育

要學會在閑暇之餘多多進行閱讀。每天都要去(qù)閱讀某類技術書(shū)。以前我(wǒ)(wǒ)每天多花30分(fēn)鍾讀技術書(shū)。我(wǒ)(wǒ)把這30分(fēn)鍾時間稱爲“跑步機時間”，因爲我(wǒ)(wǒ)一(yī)邊在跑步機上行走一(yī)邊讀書(shū)。隻是讀書(shū)還遠遠不夠，還要聆聽(tīng)在線課程，并且真正完成它們。走出去(qù)參加研讨會或者行業會議，以及現場培訓課程。回到學校完成你的學位課程，或者再去(qù)獲得一(yī)個學位。雇一(yī)位私人職業教練來指導自己。不要猶豫，花這些錢是爲了賺更多的錢。

做這些事都是爲了進行技術積累，爲了獲得更高的薪水，你必須爲公司創造更多價值，且這份價值要積極主動的讓公司老闆看到。