站長們都清楚，企業招聘SEO目的是什麽?很簡單，給企業網站獲得更多地流量，提升流量轉化率，最後完成訂單交易。很多seoer隻是優化首頁幾個關鍵詞，内頁絲毫沒有優化的痕迹，隻有一(yī)個結果，導緻兩極分(fēn)化嚴重，首頁吃撐，内頁永遠吃不飽。

很多熱門關鍵詞搜索量是很多，比如“創業”，每天搜索量超過8000，但轉化率一(yī)直都不理想，可以做些轉化率相關的詞，如“如何創業”、“大(dà)學生(shēng)怎麽創業”這些都屬于轉化率較高的詞。所以想要讓網站獲得更多的流量，還得從内頁長尾詞入手，長尾詞帶來的流量才是網站流量的主要來源。想要讓長尾詞獲得好的排名，就要從内頁開(kāi)始優化，下(xià)面筆者教大(dà)家如何做好内頁優化。

内容質量要高，具有一(yī)定的原創

我(wǒ)(wǒ)們都知(zhī)道，用戶通過搜索引擎搜索某個關鍵詞進入網站，在搜索結果裏展示給用戶看的首先是頁面标題、描述，标題不夠創意、描述不夠吸引，用戶就會避而不見，不會有點擊的欲望，從而失去(qù)用戶。隻有做到質量高的内容，用戶才會去(qù)點擊它。

内容原創對于用戶來說也非常重要，比如你發表的這篇文章，用戶在其他網站已經浏覽過，就不可能再點擊。一(yī)個新站内容都是僞原創或者采集，搜索引擎會辨别網站内容質量低，用戶體(tǐ)驗自然就差，搜索引擎就不可能會在搜索結果中(zhōng)優先展示你的的頁面。還有一(yī)點，原創的内容，但是質量不高，搜索引擎也不會優先展示你的網站，會被視爲垃圾頁面處理。

文章内頁想要獲得好的排名，不止站内優化好就可以，還需要一(yī)定的外(wài)部推廣支持，引進些流量。我(wǒ)(wǒ)們都知(zhī)道，内頁用戶體(tǐ)驗好，會帶動首頁權重與排名。還有一(yī)點，多分(fēn)析跳出率問題，用戶點擊頁面就立馬關閉，這樣的頁面屬于質量低，可以及時調整補充高質量内容，以符合用戶需求。

增加站内投票機制

内鏈：想要讓某個内頁排名更好，必須用權重高的頁面帶動，首選首頁，其次欄目頁。

例如某個内頁關鍵詞競争程度太激烈，想要獲得好的排名，就需要更多的頁面鏈接它。可以增加相關頁面，相關頁面可以很好的提高某個關鍵詞的密度，提升排名。

增加站外(wài)投票機制

很多剛入門的seo新手，初來到一(yī)家公司，分(fēn)配的工(gōng)作情況就是發外(wài)鏈，大(dà)多數都把鏈接指向了首頁，内頁沒有，導緻兩頭優化嚴重不平衡，如果你是一(yī)個新站，搜索引擎會認爲這是一(yī)種作弊行爲，刻意在做首頁優化。筆者建議大(dà)家做首頁外(wài)鏈同時，别忘記内頁也需要鏈接，使内頁權重均衡分(fēn)布，做到外(wài)鏈發布自然，搜索引擎也會比較友好看待網站，最終提升内頁長尾詞排名。

寫到最後，相信很多SEO都明白(bái)了，大(dà)型網站内頁優化的好，大(dà)量長尾詞獲得排名，帶動網站整體(tǐ)流量，權重上升，大(dà)網站更看重内頁長久的發展，内頁流量才是網站主要流量來源渠道。